Para Compañías
Wizhire está dirigida por un socio con sede en Bogotá, Colombia.
David Rincon — Fundador. Reclutador técnico sénior con amplia experiencia en la colocación de talento de ingeniería en Norteamérica, Sudamérica y Europa. Entre sus clientes se incluyen Uber, Withings, Perfaware y TurboAI.
Trabajamos con CTOs, Jefes de Ingeniería, Vicepresidentes de Ingeniería y fundadores técnicos de startups de las series A, B y C; empresas donde la calidad de la ingeniería impulsa directamente los resultados del negocio y una mala contratación de un ejecutivo sénior supone entre 6 y 12 meses de recuperación.
Nuestros clientes suelen haber tenido malas experiencias: con agencias que no comprenden la tecnología, con RPO que gestionan grandes volúmenes de candidatos o con procesos que se prolongan durante meses y aun así generan candidatos inadecuados. Necesitan un socio que pueda evaluar la profundidad técnica —no solo buscar palabras clave— y que agilice el ciclo de decisión sin sacrificar el rigor. Wizhire está diseñado para este perfil específico. No somos el socio adecuado para contrataciones masivas sin un perfil definido. Somos el socio adecuado cuando usted sabe qué significa "bueno" en su infraestructura tecnológica —ya sea que necesite un ingeniero senior o diez ingenieros semi senior— y necesita un socio que evalúe el potencial en lugar de simplemente cubrir puestos.
Wizhire no es un RPO. No gestionamos procesos de contratación masiva ni enviamos currículos indiscriminadamente. No somos una agencia de personal generalista. No trabajamos con empresas que necesitan un volumen indiferenciado sin un criterio de contratación definido. Somos una firma boutique con un único socio para búsquedas técnicas donde la calidad de la evaluación y la confianza en la decisión son más importantes que el volumen de candidatos.
Nuestra mayor cobertura geográfica se centra en Latinoamérica, con especial presencia en Colombia, Argentina, Brasil, México, Perú y Chile. Nos especializamos en la colocación de ingenieros latinoamericanos —que trabajan en zonas horarias estadounidenses, se comunican en inglés y poseen un profundo conocimiento técnico a nivel de Staff y Principal— en empresas estadounidenses y europeas que contratan talento remoto.
También realizamos búsquedas a nivel global en Norteamérica y Europa cuando los puestos lo requieren. Ambos socios tienen su sede en Bogotá, Colombia, y cuentan con amplias redes profesionales en todo el ecosistema de ingeniería y tecnología de Latinoamérica.
Wizhire ha diseñado marcos de contratación específicos —sistemas de niveles, rúbricas de antigüedad y herramientas de evaluación para entrevistas— para las siguientes disciplinas técnicas:
Ingeniería de Software: Backend, Frontend
Datos e IA: Ingeniería de Datos, Ingeniería de Aprendizaje Automático, Ingeniería de IA
Infraestructura y Confiabilidad: Ingeniería de Confiabilidad de Sitios (SRE), Ingeniería DevOps, Ingeniería de Plataformas
Seguridad: Ingeniería de Seguridad en la Nube, Ingeniería de Seguridad de Aplicaciones (AppSec), Ingeniería de Seguridad de Redes, Ingeniería DevSecOps
Producto y Diseño: Gestión Técnica de Producto (TPM), Diseño de Producto
Cada marco define trayectorias profesionales y de gestión desde nivel inicial hasta Staff, Principal y Distinguished, con referencias salariales para los mercados latinoamericanos y herramientas de evaluación para entrevistas estructuradas.
Publicamos recursos gratuitos para la contratación técnica:
Encontrar🔎
Le faltan candidatos? Canales de contratación
Quiere ser proactivo en la contratación de personal D, E e I? Talento Diverso🌈🩼🦽
No encuentra información de contacto? Apollo + Full Enrich
Conectar🔗
Encontró candidatos pero no le responden? Construye tu mensajes de contacto
Los candidatos no están aprobando las pruebas/entrevistas técnicas? Cómo avanzar candidatos
Críticas terribles en Glassdoor? Plantillas - mensajes de rechazo
Evaluar📝
Entrevista estructurada: Banco de preguntas de RH
Sistema de contratación técnica (Rúbrica de Seniority + Comparativa salarial + Scorecard)
Contratar🏆
El arte de contratar los mejores (a un precio superior) y sus beneficios
La facilidad de contratar candidatos promedio, baratos y sus costos ocultos
1 —
Experiencia Global
Hemos tenido el privilegio de crear múltiples equipos tecnológicos de primer nivel en diversas industrias y tamaños de empresas, desde startups con tecnología de punta hasta grandes corporaciones reconocidas a nivel mundial o de legado. Nuestra experiencia abarca los continentes de América del Norte, América del Sur y Europa, donde hemos realizado importantes contribuciones a los sectores de banca, comercio electrónico, tecnología y agencias de software.
2 —
Velocidad Relámpago & Presición Laser
En esencia, estamos comprometidos a ofrecer un valor excepcional a nuestros clientes. Entendemos que el tiempo es esencial, por lo que nuestra promesa es presentarte candidatos ajustados en tan solo 5 días laborales. Y por "ajustados" no nos referimos solo a candidatos que marcan todas las casillas de tu lista de requerimientos, sino a candidatos que elevan el estándar, contribuyen a su visión y el desarrollo de su empresa.
3 —
Talento Calibrado
El valor se crea cuando trabajamos juntos como un equipo, y eso es exactamente lo que ofrecemos. No solo brindamos un servicio, nos asociamos contigo para brindar el mejor talento y la mejor experiencia personalizada posible. Conoceremos tu empresa, portafolio, equipo y perfil específico en profundidad a través de nuestro proceso de admisión. Aclararemos tu barra para realizar evaluaciones técnicas relevantes y específicas para el puesto. Garantizando que contrates personas ráido, sin esfuerzo y de forma confiable.
Por qué Wizhire?
Aquí está nuestro top 3