Reclutamiento de Ingenieros de IA
Wizhire recluta Ingenieros de IA Senior, Staff y Principales de Latinoamérica. La Ingeniería de IA abarca la capa de aplicación: integración de LLM, arquitecturas RAG, marcos de agentes, pipelines de evaluación y la orquestación que conecta las capacidades de IA con los productos de producción. El producto principal es una aplicación con IA lista para su lanzamiento, no un modelo entrenado.
La Señal que Wizhire Busca en Ingeniería de IA
La señal más común y poco informativa en las entrevistas de ingeniería de IA es: "He creado un chatbot". Todo el mundo ha creado uno. La señal clave está en lo que sigue:
¿Cómo evaluaron la calidad? ¿Cuál fue la tasa de fallos? ¿Cómo manejaron las alucinaciones? ¿Cuál fue su estrategia de recuperación y por qué? ¿Cómo manejaron la inyección de avisos? ¿Qué sucedió cuando los usuarios intentaron vulnerar el sistema?
La evaluación define los niveles con mayor claridad que cualquier otra habilidad en ingeniería de IA. Un IC2 no evalúa. Un IC3 evalúa manualmente. Un IC4 diseña marcos de evaluación para sus funcionalidades. Un IC5 diseña la infraestructura de evaluación para la organización.
Cómo Wizhire evalúa a los ingenieros de IA
Las evaluaciones abarcan:
Implementación de IA: descomposición de problemas para IA vs. código determinista, ingeniería de indicaciones sistemática (no por ensayo y error), implementación RAG con medición de calidad, diseño de agentes con control apropiado.
Diseño de sistemas de IA: diseño de arquitectura de recuperación, arquitectura de orquestación e indicaciones, arquitectura de seguridad y medidas de protección, arquitectura de evaluación, optimización de costos y latencia desde el principio.
Conocimiento de producción: la brecha entre el prototipo y la producción es el desafío clave. ¿Ha implementado IA para usuarios reales a gran escala? ¿Ha gestionado la latencia de producción, la administración de costos, los incidentes de seguridad y la degradación de la calidad bajo tráfico real?
Modelo base: capacidad para seleccionar un modelo apropiado para una tarea mediante un análisis de compensaciones, no simplemente "usamos GPT-4 para todo".
Rangos salariales (Latinoamérica, USD/mes)
Nivel | Puesto | USD/mes
IC3 | Ingeniero de IA semi-senior | $4,000 – $6,000
IC4 | Ingeniero de IA sénior | $7,000 – $10,000
IC5 | Ingeniero de IA (AI) de plantilla | $10,000 – $15,000
IC6 | Ingeniero principal de IA (AI) | $15,000 – $20,000
M1 | Gerente de Ingeniería (IA) | $7,000 – $10,000
M2 | Gerente Sr. de Ingeniería (AI) | $10,000 – $15,000
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