Reclutamiento de Ingenieros de Plataforma
Wizhire recluta Ingenieros de Plataforma Senior, Staff y Principales de Latinoamérica. La Ingeniería de Plataforma es la disciplina de plataforma interna para desarrolladores: la infraestructura de autoservicio, las abstracciones, las herramientas y las rutas de referencia sobre las que construyen los equipos de ingeniería de producto. El cliente de la plataforma es el desarrollador interno. El éxito se mide por la productividad y la adopción por parte de los desarrolladores, no por las funcionalidades implementadas.
La señal más importante
La empatía con los desarrolladores es la señal no técnica más importante para los ingenieros de plataforma. Un candidato que ha hablado con desarrolladores, observado sus flujos de trabajo y medido sus dificultades opera a un nivel fundamentalmente superior al de quien diseña desde la perspectiva de la infraestructura. Una plataforma que nadie usa es un proyecto fallido, independientemente de su calidad técnica. Indague sobre las tasas de adopción voluntaria, la satisfacción de los desarrolladores y qué cambió cuando los desarrolladores no adoptaron la primera versión.
La ingeniería de plataforma no existe en empresas con menos de 30 ingenieros. Un candidato que afirma tener experiencia en ingeniería de plataforma en una empresa de 10 personas está describiendo trabajo de DevOps. Ajuste la información en consecuencia.
Rangos salariales (Latinoamérica, USD/mes)
Nivel | Puesto | USD/mes
IC3 | Ingeniero de plataforma semi-senior | $4.000 – $5.500
IC4 | Ingeniero de plataforma senior | $5.500 – $8.500
IC5 | Ingeniero de plataforma | $9.000 – $12.000
IC6 | Ingeniero de plataforma principal | $15.000 – $18.000
M1 | Gerente de ingeniería (plataforma) | $6.000 – $10.500
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